FOS AG – Diagnostik & Potenzialanalysen | Kompetenzanalyse in Zug

Diagnostics & Potential Analyses

Evidenzbasierte Verfahren zur Erfassung von Kompetenzen, Potenzialen und Teamdynamiken. Wissenschaftlich fundierte Analysen für nachhaltige Entwicklung.

Kompetenzanalysen

Kompetenzanalysen

Systematische Erfassung und Bewertung von Führungs-, Fach- und Methodenkompetenzen für gezielte Entwicklungsmaßnahmen.

Führungskompetenzen Fachkompetenzen Methodenkompetenzen
Potenzialanalysen

Potenzialanalysen

Identifikation und Bewertung von Entwicklungspotenzialen für Karriereplanung und Nachfolgeplanung.

Entwicklungspotenziale Karriereplanung Nachfolgeplanung
Teamdynamiken

Teamdynamiken

Analyse von Teamstrukturen, Kommunikationsmustern und Zusammenarbeitsprozessen für optimale Teamperformance.

Teamstrukturen Kommunikationsmuster Zusammenarbeit
360°-Feedback

360°-Feedback

Umfassende Rückmeldung von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern für ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung.

Mehrperspektivisch Ganzheitlich Entwicklungsorientiert

Unser Diagnostik-Prozess

Systematisch, transparent und evidenzbasiert – so arbeiten wir mit Ihnen zusammen.

1

Analyse & Planung

Gemeinsame Definition der Ziele und Auswahl der passenden Diagnostik-Instrumente.

2

Durchführung

Professionelle Durchführung der ausgewählten Diagnostik-Verfahren in vertrauensvoller Atmosphäre.

3

Auswertung

Wissenschaftlich fundierte Auswertung und Interpretation der Ergebnisse.

4

Umsetzung

Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen und Begleitung bei der Umsetzung.